法内残業 とは

法定内残業(法内残業)とは、法定労働時間の範囲内ではあるものの、企業の所定労働時間は超過した残業のことです。 労働基準法上、法定内残業に割増し賃金の支払いは必要なく、残業代の扱いは各企業により異なります。 1 法定内残業 週40時間 2 労働時間には、「法定労働時間」と「所定労働時間」があります。 「法定労働時間」は文字どおり、法律で定められた労働時間です。労働基準法32条は、休憩時間を除き、労働者に1週間に40時間、1日8時間を超えて労働させてはならないと規定しています。 3 法定内残業 無給 4 これに対し，就業規則で定めた所定労働時間は超えているが法定労働時間は超えない時間の残業のことを「法内残業」といいます。 法内残業に対しては通常の所定賃金を支払えば足ります。 5 世界大百科事典 第2版 - 法内残業の用語解説 - なぜなら，福利費用はもちろん賃金のうちのボーナスや家族手当･通勤手当などは割増算定の基礎に入らないので，増員によるよりも残業によるほうが労務コスト増がずっと少ないからである。 6 法定内残業とは、法定労働時間以内に行う残業のこと; 法定内残業の賃金が割増になるかは、企業によって異なる; 法定内残業がみなし残業に含まれるかどうかは、企業の判断による 7 法定内残業 45時間 8 法定内残業とは、 9 法定内残業とは、所定労働時間は超過するものの、法定労働時間の範囲内の労働です。 一方、法定外残業とは、所定労働時間・法定労働時間、どちらも超過した労働のこと 10