ろうきにちくる

労基署への申告を理由にしての懲戒処分は法で禁じられています。. いわゆる「不利益取り扱い」と言うものです。. 会社が辞めてほしいという意思表示をしてからでよいと思いますが決して自己都合での退職にはしないことです。. 周りの状況を変えて本人 1 労基 会社 潰れる 2 労働基準関係情報メール窓口. 1. 本窓口では、労働基準法などの違反が疑われる事業場の情報をメールでお寄せいただくことができます。. 情報の受付対象となる法律は、以下のとおりです。. ※労働基準法の内容については、こちらをご覧ください。. 2．お 3 労働基準監督署 通報 パワハラ 4 チクる内容にもよりますし、 あなたがチクって、 それが監査の必要性があると判断するのは労基です。. あなたが監査してくれは言えませんね。. うちの場合、明らかに労働時間外に働いているのに、 以前監査で指摘され、 タイムカード抹消してそういう 5 労働基準監督署に直接訴える 労働基準監督署に出向いて訴える場合、会社の所在地を管轄する労働基準監督署または自宅付近にある労働基準監督署のいずれでも訴えることができます。 労働基準監督署の所在地については 厚生労働省のホームページ で確認可能です。 もっとも、労働基準監督署が動いている時間帯は平日の午前9時から午後5時までであることが多いでしょう。 仕事との関係で都合がつかない場合は、有給を取得して出向くか、もしくは、他の方法で訴えることを検討することが必要です。 労働基準監督署に直接訴える際には、「相談できました」ではなく「申告できました」と告げることをおすすめします。 6 労働基準法に関することを相談できる労基（労働基準監督署）。このコラムでは、労基の役割や相談できる内容についてまとめています。仕事に関する悩みを持っているものの、どこに相談すればいいか分からない方はコラムを確認して相談先を選びましょう。 7 労基 会社 ダメージ 8 労働基準監督署＝労働基準法などの法律が守られているかをチェックする行政機関で、明確な法律違反がある場合には強い権限を用いて問題に対処します。 9 是正勧告や指導票の交付を受けると、改善期日までに指摘された違反内容を改善して、是正（改善）報告書を提出しなければなりません。 是正報告書には、 10 バリ @sarkrtbl. インターネットお手軽労基チクりフォーム 、なんと「現在勤めている会社」だけでなく「以前勤めていた会社」や「知人が勤めている会社」の項目もあるのでみんなもどんどん労基に会社の悪事チクっていこうな！ 11